医药卫生方针政策与法律法规研究论文_三级甲等

文章摘要:目的 了解江西省3所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳、职业幸福感与应对方式现状，并分析其影响因素。方法 于2019年10—12月，运用方便抽样法，应用疲劳评定量表、职业幸福感量表和简易应对方式量表对江西省3所三级甲等医院207名妇产科护士进行调查，并对数据进行分析。结果 207名妇产科护士职业疲劳总分为15.86依3.04，职业幸福感总分为73.80依12.27，积极应对得分为15.87依3.05，消极应对得分为12.60依3.42。妇产科护士职业疲劳与职业幸福感、积极应对方式均呈负相关（r=-0.806、-0.973，均P约0.01），与消极应对方式呈正相关（r=0.894,P约0.01）。职业幸福感、消极应对、学历、身体状况、心理状况及性别是妇产科护士职业疲劳的独立影响因素（均P约0.05）。结论 江西省三所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳显著，与职业幸福感、应对方式等存在密切相关性，应积极改善妇产科护士的疲劳现状，提高其身心健康水平。

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论文DOI:10.13329/j.cnki.zyyjk.20210922.002

论文分类号:R192.6

文章来源：《中国妇产科临床杂志》 网址: http://www.zgfcklczzzz.cn/qikandaodu/2021/0924/949.html